近日，内蒙古包钢医院召开首届青年创新工作室评审答辩会，院党委副书记、纪委书记傅冠峰及相关部门负责人到会指导，来自7个科室的7位青年创新工作室项目负责人进行交流发言。

院党委高度重视青年工作，在医院高质量发展和改革转型关键期，医院组织首届“青年创新工作室”创建活动，旨在鼓励广大团员青年发挥主动性、创造性，围绕医疗、护理管理等工作中的重点、难点问题开展技术创新、管理创新和服务模式创新。引导广大青年员工立足岗位、锐意创新，在改革和发展中成长成才、建功立业。

呼吸青创工作室

呼吸与危重症医学科  王宏燕

“危重烧伤救治与转化+”青年创新工作室——“青”尽全力 勇创先锋

烧伤外科  王宏宇

37℃青年创新工作室

综合病房  王馨

药学青年创新工作室

药学部  鲍媛

创智领航青年创新工作室

医学检验科  宋强

管理之匙青年创新工作室

医务部  王祥雨

“质保障，速服务”青年创新工作室

门诊部  黄雨薇

青年创新工作室是以具有一定的工作经验和创新能力的技术青年人才为负责人，主要承担技术创新活动、服务模式创新活动、管理创新活动、培育青年创新文化、拓展创新工作领域任务。工作室每2年创建一次，周期为2年。每个青年创新工作室都会配备一名高级专业技术人员为创新导师，指导整个团队在周期内开展创新活动。通过青创室，青年们可以尝试新技术新业务、改进工作流程、探索新的服务模式，达到提升医疗质量、挖掘服务内涵、改善医患关系等作用。

后续，医院团委将对评审结果予以公示，对入选青年创新工作室进行授牌，并继续做好青年创新工作室的过程管理，鼓励广大青年利用青年创新工作室这个平台积极开展创新活动，将成果转化，取得实效，为推动医院高质量发展贡献青春力量。