2月11日上午，内蒙古包钢医院在门诊楼九楼会议室召开2026年工作会。会议站在“十五五”规划开局起步的关键历史节点，全面总结回顾了医院“十四五”时期发展成就与2025年工作，深刻分析了当前面临的新形势、新机遇与新挑战，共同擘画了“十五五”时期的发展思路与战略构想，并对2026年重点工作进行了全面部署，吹响了在新起点上奋力开创医院高质量发展新局面的“冲锋号”。
航天医科党委委员、副总经理杨姝雅出席会议并讲话。包钢（集团）公司副总经理王琳，包头市卫生健康委员会党组成员、副主任白福，包头市国资委党委副书记、副主任李琦，包头市医疗保障局二级调研员李暾，内蒙古包钢医院顾问张凤珍应邀出席会议。退休老领导、退休专家代表，医院全体院领导及中层以上干部，医院东院区（九原区中西医结合医院）相关部门负责人等参加会议。
会议号召全院干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，在航天医科党委坚强领导下，在包头市委、市政府及相关部门悉心指导下，在包钢集团等各方大力支持下，进一步统一思想、凝聚共识、鼓足干劲，以昂扬奋进的姿态奋力开创医院高质量发展新局面。
杨姝雅强调：2026年是“十五五”规划的开局之年，是医院破局前行、擎起胜势的关键之年，做好今年的工作，事关全局、事关长远。迈入新的时期，希望全院干部职工都能树立“一盘棋”思想，把思想和行动统一到医院党委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到全年的目标任务上来。院领导要带头担当、以上率下，做好统筹协调、督促落实；职能部门要履职尽责、主动作为，做好服务保障、监督管理；临床科室要真抓实干、争先进位，做好学科建设、医疗服务；每一位职工都要立足本职、爱岗敬业，在自己的岗位上发光发热，用实际行动为医院的发展贡献力量。她对医院2026年的工作提出了五点要求：
1.锚定质量内涵提升核心，以专项行动筑牢医疗发展根基。
2.聚焦创新转型发展关键，以专项行动激活医院内生动力。
3.紧扣降本增效发展重点，以专项行动提升医院运营效能。
4.坚守医患友好发展初心，以专项行动擦亮医院服务品牌。
5.夯实人才队伍发展支撑，以专项行动凝聚医院奋进力量。
会上，院党委书记傅冠峰作了题为《聚合力破局前行 重实干擎起胜势 奋力书写医院“十五五”高质量发展开局新篇章》的工作报告。
“十四五”发展成就回顾
面向“十五五”，医院将以坚持学科引领、坚持管理提效、坚持人才强基、坚持服务创优为发展原则。力争到“十五五”末，实现以下主要预期目标：学科体系建设更加完善，学科高峰高原更加彰显。科技创新能力有新突破，教育教学质量大幅提升。综合服务能力显著提升，实现规模效率协同增长。医院文化特色更加鲜明，医院品牌形象更加响亮。
2025年主要工作总结
2025年，医院实现门急诊量同比增长6.64%；出院患者同比增长4.43%；平均住院日同比缩短0.16天。国考成绩实现从 B级到B++级的历史性跨越，顺利通过“全国文明单位”复审，荣获“2024年公立医院质量管理金鼎奖・管理创新奖”，刘致中同志获评“全国先进工作者”，杨敬平同志获评“全国卫生健康系统先进工作者”等。一系列重磅成果的取得，有力彰显了医院综合实力和行业影响力。
“十五五”发展规划设想
面向“十五五”，医院将以坚持学科引领、坚持管理提效、坚持人才强基、坚持服务创优为发展原则。力争到“十五五”末，实现以下主要预期目标：学科体系建设更加完善，学科高峰高原更加彰显。科技创新能力有新突破，教育教学质量大幅提升。综合服务能力显著提升，实现规模效率协同增长。医院文化特色更加鲜明，医院品牌形象更加响亮。
2026年工作目标
“一个确保、二个优化、五个提升。”
一个确保：
确保完成航天医科责任令各项任务指标
二个优化：
资源配置更加优化、服务流程更加优化
五个提升：
学科优势转化能力大提升
教育教学质量大提升
服务能力大提升
管理效能大提升
作风形象大提升
2026年重点工作
1.强化党建引领，筑牢高质量发展政治根基。
2.实施专项行动，强化高质量发展支撑保障。
3.深耕学科建设，增强医疗服务核心功能。
4.深化创新驱动，强化科教支撑发展效能。
5.实施人才兴院，打造高素质专业队伍。
6.拓展品牌边界，构建全方位健康服务体系。
7.抓实精益管理，夯实可持续发展保障。
院党委副书记、院长酆波主持会议
院党委委员、副院长刘岱传达通用健康公司、航天医科2026年工作会精神。
大会对突出贡献院长特别奖、2025年度目标管理责任书考核优秀集体、2025年度医院十大感动人物进行了表彰。
院党委委员、副院长、工会主席牛俊瑞宣读“突出贡献院长特别奖”表彰文件。
院党委委员、总会计师、总法律顾问张双庆宣读《关于表彰2025年度目标管理责任书考核优秀集体的决定》。
院党委委员、副院长李俊亮宣读《关于表彰内蒙古包钢医院十大感动人物的决定》。
“担当作为、提质攻坚”突出贡献院长特别奖
“科技创新、赋能攻坚”突出贡献院长特别奖
“学科建设、聚力攻坚”突出贡献院长特别奖
2025年度医院十大感动人物
2025年度目标管理责任书考核优秀集体
一路芳华，感恩同行；初心如磐，薪火相传。在推动医院高质量发展的关键征程上，全院共有522名职工将人生中最宝贵的三十载青春年华奉献给了医疗事业与包钢医院，为致敬芳华、感恩奉献，传承精神、赓续血脉，凝聚共识、共谋发展，医院向在院满三十年的职工代表颁发“光荣在院30年”纪念证书，并致以崇高敬意。
“光荣在院三十年”员工代表
会上对安全环保质量责任书、2026年度目标管理责任书、党建、党风廉政建设责任书进行了编制说明，各科室递交了责任书。
院党委委员、副院长、工会主席牛俊瑞宣读安全环保质量责任书编制说明。
院党委委员、总会计师、总法律顾问张双庆宣读年度目标管理责任书编制说明。
院党委委员、纪委书记邱石宣读党建、党风廉政建设责任书编制说明。
各科室递交责任书。
聚合力破局前行，重实干擎起胜势。“十四五”收官战鼓犹然在耳，“十五五”开拓号角已然吹响。内蒙古包钢医院全体干部职工，将以赤诚之心恪守医者使命，以奋进之志破解发展难题，同心同德、实干笃行、奋勇争先，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，奋力谱写医院高质量跨越式发展的崭新篇章。
